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文章介绍跨境电商招聘工作评估的三方面内容，评估的内容主要是招聘结果的评估、录用人员的评估和甄选方法的评估。

跨境电商平台是基于互联网的产物，在所有的互联网平台中，无论是门户性质的平台，还是线上购物平台，都需要与访客建立一种黏性，以便于让访客反复、多次地访问这个平台。一般来说，这些平台都会通过建立邮件列表、网站搜索引擎优化(SEO)、利用社交网络建立社群等方式来保持访客的活性。

介绍跨境电商须知的营销组合策略构成，包括产品策略、定价策略、渠道策略和促销策略。

文章从多角度介绍跨境电商选择适合自己的创业伙伴的标准。

跨境电商建立跨境电商人才培养机制

跨境电商创业计划

在创业过程中，每个人的资源和能力总是有限的。寻找合适的创业伙伴，能够优势互补，发挥各自的专长，实现创业目标。

跨境电商人员录用决策介绍

员工培训主要是企业围绕自身业务开展的需要，通过各种形式针对员工开展有目的和有计划的训练与培养活动。

人力资源管理的核心是实现人职匹配，首先，做好职位分析、职位评价工作，再进一步进行选拔和招聘工作。