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在外贸职业生涯中，从业者可能会面临业务困境与职业抉择的双重挑战。正确评估自身职业发展，有效把握订单机会，是实现职业转型与业务进阶的重点要素。

一、职业去留的考量与决策

当外贸业务进展不顺，如长期无订单、资源受限且职业成长缓慢时，需冷静思考职业去留。全面分析自身工作成果，包括已获取的样品单、客户开发渠道的成效等，同时结合公司提供的资源与发展空间，如薪资待遇、领导支持、展会参与机会等因素综合判断。

若现有工作无法满足职业期望，如薪资增长预期、能力提升需求等，可考虑像陈嘉意一样提出离职申请。在离职决策过程中，要提前规划好离职时间，按照公司规定办理手续，并做好工作交接的准备，确保职业转换过程平稳有序。

二、离职前的工作收尾与机会把握

工作交接与整理：确定离职意向后，在剩余工作时间内，认真完成领导交代的任务，如整理客户资料、清理样品间等。这不仅是职业道德的体现，也有助于总结工作经验，为下一份工作积累素材。即使面临如陈嘉意般未得到领导充分关怀的情况，也应保持专业态度，站好最后一班岗。

订单冲刺与跟进：在离职前夕，若有潜在订单机会，不可松懈。如接到客户的订单意向，像陈嘉意收到巴西客户的订单询价，要积极与客户沟通，深入了解客户需求与期望价格。与上级协商争取合理的报价策略，适当让利以促成订单成交。

同时，明确订单跟进的责任归属，确保在离职前顺利拿下订单，为自己的外贸生涯增添亮点，也为职业转换提供有力的业绩支撑。

总之，外贸从业者在面对职业困境与转型节点时，应理性分析、果断决策，在离职过程中妥善处理工作事务与订单机会，实现职业发展的平稳过渡与业务成果的有效积累，为未来的职业道路奠定坚实基础。