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许多新手卖家在刚开通亚马逊FBA时会遇到一个问题，在刚发货没多久就出现了一星级差评；结果，订单急剧下降，甚至没有订单。在这种情况下我们应该如何处理？

美客多（MercadoLibre）和亚马逊是两个在全球电子商务领域占据重要地位的平台，然而，它们在运营和商业模式上存在一些关键区别。本文将探讨美客多和亚马逊运营之间的不同之处，以帮助卖家更好地了解如何在这两个平台上开展业务。

在全球经济环境下，越来越多的企业选择在美国注册企业，包括亚马逊的电子商务企业。然而，如何避免税收问题已经成为这些公司的一个大问题。本文将介绍美国公司零申报的概念及其在亚马逊平台上的使用，以帮助企业合法避税。

在如今竞争激烈的电商市场中，无论是速卖通还是亚马逊，要想提升店铺销量，推广是绕不开的话题。特别是在运营亚马逊店铺时，许多商家对亚马逊广告的收费方式和计算规则感到困惑。那么，美国亚马逊投广告费的模式究竟是怎样的呢？

产品画像的实质是通过数据化的方法，从产品本身的属性出发，更加全面地了解产品本身及市场状况，从而加强对服装类目的认知，摆脱经验化和数据化的局限。这种方法不仅可以帮助卖家提升选品能力，还能提升运营效率。

正常情况下，亚马逊一般是 14 天放一次款，我们在收到钱款以后，可以把钱款提到收款工具(例如派安盈)里面，最终以人民币的形式把钱取出来。每次提款都需要卖家自己手动操作。如果你没有手动操作，钱款会暂留在亚马逊账号里面。很多人觉得这也没有什么，亚马逊肯定不可能拿走卖家的钱。但是很多人不知道的是，不拿走钱有一个前提，是在你的账号没有被封的情况下。

沟通技能是职场中的一个非常重要的技能，很多亚马逊运营人员吃亏都是吃在不会沟通上，而且很多时候甚至拒绝沟通。某些亚马逊运营人员认为自己是公司赚钱的主力，公司其他部门都要围着自己转，认为自己不需要主动去和其他部门做好沟通，只要把货卖出去就是最厉害的。这种思路特别容易引发团队不和谐的情况，从而影响运营效率。

之前有媒体指出，一些小的亚马逊运营公司以超过市场薪资 2~3 倍的标准去招聘一些资深运营人员，等这个运营人员来公司后会想尽一切办法去汲取他的运营知识和技巧，等到2~3个月这个运营人员的知识和技巧被完全汲取后，再以种种理由将其辞退，从而通过这种特殊的招聘模式，实现低价企业内训，这种做法是应该被谴贵的。但是反过来想，能被所谓的高工资吸引，选择并不适合自己的小公司或刚入行的新公司，说明这些运营人员完全没有科学合理的职业规划，哪里薪水高就去哪里，到头来吃亏的还是自己。

成就感来自项目的完成和业绩的达标，绝不是加班本身这个行为。我曾经系统地梳理过我们公司亚马逊运营人员的每日工作内容，在旺季，有时候需要通宵加班。但是过了旺季事情就很少，如果一天高效工作 8 小时，是完全不需要加班的。

衡量亚马逊高级运营与初级运营，除了工作年限外，是否有良好的工作习惯也是区分的标准。