亚马逊运营人员要学会更聪明地“加班”
成就感来自项目的完成和业绩的达标，绝不是加班本身这个行为。我曾经系统地梳理过我们公司亚马逊运营人员的每日工作内容，在旺季，有时候需要通宵加班。但是过了旺季事情就很少，如果一天高效工作 8 小时，是完全不需要加班的。
亚马逊铺货型卖家公司和精品型卖家公司
亚马逊卖家通常分为两种类型：铺货型卖家公司和精品型卖家公司，求职者也常会遇到这两种类型的卖家公司。从我的经验来看，各位亚马逊卖家还是尽量选择精品型卖家公司更为合适。试想一下，如果你全部的工作只是日复一日地上架各种产品，那么你迟早会被 ERP工具取代。所以我建议求职者尽量选择精品型卖家公司，这样才能最大限度地提高自己的运营能力。
亚马逊运营新手是选择大公司还是小公司？
亚马逊运营新手是选择大公司还是小公司？在解答这个问题之前，说一下亚马逊行业和其他行业的不同之处，如果你曾在百度、阿里巴巴、腾讯、字节跳动这类行业先进公司工作过，不管你是自主创业，还是重新找工作，这段大公司工作的经历都会对你有很大的帮助。原因很简单，无论是校招还是社招，这些互联网先进企业的准入门槛还是挺高的，再者在大公司工作过一段时间，已经具备了相当强的工作能力。
亚马逊从业者的个人成长法则
否认跨境电商如今是朝阳行业，是值得我们挥洒青春的，但是这个行业也不一定有你想象得那么美好。认为进入一个自己不懂的行业前，“打半年工”有助于快速认识到自己的不足。无论你是奔着“打工”还是创业去的，先从“打工”开始是最为明智的选择。既然说到了找工作，那么就从如何找到一家值得信赖的亚马逊卖家公司开始说起。
亚马逊团队存量提成和增量提成
每个亚马逊团队都会根据自身的具体情况，制订相应的提成制度和 KPI考核体系，很多新员工一入职都会被告知相应的情况，然后大家朝着共同的目标努力。短时间来看不会有什么问题，但是随着时间的流逝，问题就逐渐显现了。
亚马逊团队的薪酬体系设计
亚马逊运营岗位和传统的互联网运营岗位是不一样的，亚马逊运营人员的工作性质严格来说算是线上销售或是电商销售，亚马逊运营人员的工资是与销售业绩挂钩的，销售业绩越高，运营人员的工资相对越高。
亚马逊KPI设置的注意点
了解考核指标只是第一步，接下来我们需要知道如何设置 KPI指标。关于 KPI指标及相应的参数，团队必须根据各自的实际情况制订。在 KPI指标设置方面有以下 3 点注意事项。
